中遠海運對直屬單位紀委書記履職情況全面"體檢"
2020-01-03 10:14:00  

  近日,中國遠洋海運集團紀檢監察組創新考核方式,以全面述職、檢查調研、約談班子“三合一”形式,組織開展了直屬單位紀委書記2019年履職專項考核工作,不僅切實發揮考核“指揮棒”作用,也為推動紀檢監察工作高質量發展樹立“風向標”,營造“好環境”。

  中遠海運2019年度履職專項考核認真落實紀檢監察體制改革要求,加大政治監督、日常監督指標權重,將監督工作結合集團工作實際細化為39項考核指標,樹立政治監督具體化、常態化導向,把日常監督落點到常規約談、監督檢查、第一種形態運用情況等具體事項中,引導直屬單位紀委切實履行好監督第一職責。持續強化境外監督,區分境內外單位工作特點,差異化制定考核指標,推動集團境外監督走向深入,不斷提升集團整體監督效能。

  “集團紀檢監察組的現場檢查和考核,不但對我們的工作進行了全面的‘把脈會診’,而且對具體問題‘開出藥方’,為我們進一步做好紀檢工作樹立了高質量的‘風向標’?!币晃槐豢己藛挝坏募o檢干部感慨地說。在開展現場考核中,力戒形式主義、官僚主義,下基層,摸實情,提建議,促提升。有針對性地選取境內11家直屬單位開展了現場考核,并隨機抽取個別三級單位或具體項目進行延伸檢查,多層級印證直屬單位紀委書記書面述職情況,看是否將全面從嚴治黨要求真正傳導至基層一線。檢查中,對基層紀委做得不規范、不到位的地方面對面地點,手把手地教,細致耐心做好指導工作。

  考核談話對象擴大至所有班子成員,內容也從考核訪談升級為常規約談,既要談紀委書記履職情況,更要談自身落實全面從嚴治黨主體責任情況。為提升約談質量和效果,考核組事前認真梳理信訪舉報、問題線索、案件情況、監督檢查中發現的問題等,有針對性地準備約談提綱,取得了良好的效果。班子成員履行主體責任意識提升了,紀委書記履職盡責的環境也更加友好,在基層單位營造出深化全面從嚴治黨更好氛圍。

  一直以來,中遠海運集團紀檢監察組高度重視紀檢領導干部的管理、教育和培養,認真落實紀委書記、副書記以上級為主提名考核考核制度,加大干部使用和交流力度。2019年,共提名考察直屬單位紀委書記、副書記15人,充分調動了紀檢干部的工作熱情??己私Y果優秀的通報表揚、基本稱職的提醒談話、不稱職的誡勉談話、必要時進行組織調整等制度規定有效發揮了獎勤罰懶、獎優罰劣的導向作用,充分激發了紀檢干部履職盡責積極性和創造性,為集團推動紀檢監察工作高質量發展提供了強有力的支撐和保障。(中遠海運集團紀檢監察組 || 責任編輯 李靈娜)

來源:中央紀委國家監委網站   編輯:周楠
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